CPF, un dispositif majeur de financement de la formation des actifs, salariés et indépendants 

"Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel." Source : Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. 

Compléter les droits disponibles pour financer sa formation éligible CPF

Lorsque le coût de la formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte, des abondements peuvent venir compléter les droits existants pour permettre la réalisation du projet de formation. En voici 6 moyens pour augmenter le budget de votre CPF.

#1. Complément de droits CPF financé par le titulaire du compte

Depuis novembre 2019, avec l’arrivée de Mon compte formation, le titulaire du compte pourra compléter lui-même son financement si le montant CPF est insuffisant. 

#2. Les dotations volontaires vérsées sur le CPF par l'entreprise

Avec les dotations volontaires, l'entreprise verse sur le CPF d'un collaborateur des drois formations (en euro) qui s'additionnent aux droits acquis au titre de son activité professionnelle (également en euros). Après enregistrement de la dotation volontaire, le collaborateur peut mobiliser la somme en utilisant la plate-forme mon compte formation.

#3. Une formation éligible CPF suivie sur le temps de travail

L'entreprise a également la possibilité, depuis la création du CPF, de permettre aux collaborateur de suivre la formation ainsi financée sur le temps de travail avec maintien de la rémunération. La participation financière de l'entreprise réside dans le salaire versé au collaborateur.

#4. Des tarifs "spéciaux" convenus pour CPF entre l'entreprises et l'organismes de formation 

Une autre voix est également mise en place dont voici un exemple de déroulé :

  • En coopération avec l'organisme de formation, l'entreprise présélection des formations et des sessions de formation.
  • Lorsque le collaborateur s'inscrit sur la plateforme MonCompte Formation à l'une de ces formations, l'organisme de formation applique une réduction tarifaire, ce qui réduit le montant prélevé sur le compte personnel de formation.
  • L'organisme de formation dispose de la liste des collaborateurs concernés pour pointer les inscriptions.
  • La différence entre le tarif initial et le tarifs appliqué aux collaborateurs est facturé à l'entreprise.

#5. D'autres sources de financements complémentaires pour le CPF

La plateforme Mon Compte Formations accueille depuis 2020 également la gestion des financements complémentaires au CPF de Pôle Emploi, des Régions, de l'Agefiph (handicap) ou du dispositif Transition Pro. Ces structures peuvent are financer le reste à charge d'information financée par un utilisateur grâce a son CPF  mais pour laquelle le montant est insuffisant. 

#6. Financement d'une formation CPF jusqu'à 100% par l'Etat

Les formation aux métier du numérique bénéficient d'un abondements de l'Etat à hauteur de 100%. Un post du blog explique comment obtenir le financement à 100% par l'Etat des formations au numérique.

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Vous avez des questions au sujet de cette formation CPF ? 

Vous avez des questions pour vous assurer de l'adéquation de cette formation avec le contexte et la particularité de votre projet ? Le meilleur moyen, c'est de poser votre question via la page contact de ce site.


Vous pouvez également contacter l'organisme de formation directement à partir de votre compte CPF en suivant le lien : Formation LinkedIn : Prospecter et développer son activité

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